为选优配强村干部人才队伍，打造一支素质高、数量足、结构合理、年轻优秀、能够担当农村工作任务的村级班子，经研究、决定公开选拔一批村级后备干部。现将本次选拔工作有关事项公告如下：
一、公开选拔名额
|
序号 |
街道 |
村 |
招聘岗位及人数 |
备注 |
|
1 |
火 龙 街 道 |
围山村 |
村后备干部A岗：6人 （限男性） 村后备干部B岗：6人 （限女性） |
需经常性走村入户、巡河护林等户外工作 |
|
2 |
火龙村 |
|||
|
3 |
善瑞村 |
|||
|
4 |
新联村 |
|||
|
5 |
白 马 街 道 |
牌坊村 |
村后备干部3人 |
|
|
6 |
新山村 |
|||
|
7 |
新义村 |
|||
|
合计 |
15人 |
|||
二、选拔条件
1、坚决拥护党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策。
2、事业心和责任感强，有志于在农村建功立业，热心为群众办实事、做好事，有奉献精神，群众基础好。
3、身体健康，年龄在40周岁以下(1984年8月1日及以后出生)。
4、户籍：户籍在报考村所属街道。户籍不在报考村所属街道，但在报考村所属街道居住生活一年以上的，经居住生活的村或社区证明、街道党（工）委会议讨论同意，可以报名。
5、学历：大专及以上学历；退役军人可放宽至高中（中专）学历。
6、有下列情况之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的；②涉嫌违法、违纪正在接受审查调查的；③受党纪、政纪处分且在影响期内的；④本人(包括家属)在重点工作、突发性群体性事件及重大信访维稳等工作中违纪违法的；⑤丧失行为能力的；⑥在村工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，三年内不得报考；⑦被司法机关列入失信被执行人名单的；⑧现役军人、在读的普通高校学生、我区在职编外聘用人员。
三、选拔方式和程序
采取考试与考察相结合的方法进行。为加强监督，体现公平、公正，区监察委依法对与招聘工作有关监察对象实施监察。具体程序及办法如下：
（一）公告
在弋江区政府网站等媒体上发布公告。
（二）报名及资格审查
报名时间：2024年8月26日-28日上午8：30－11：00，下午15：00－17：00。
火龙街道报名地点：火龙街道办事处三楼会议室（弋江区九华南路白马小区1期北侧约150米）。
白马街道报名地点：白马街道办事处三楼303会议室（弋江区杨河路28号）。
报名须知：报名者根据招考岗位具体要求，携带报名表（见附件，填写好双面打印带至报名现场）、身份证、户口本、学历证书原件和复印件，近期同底一寸免冠照片2张。退役军人考生报名时另须携带退役军人相关证明材料。
报名资格审查：街道负责对报名人员进行资格审查。
报名审查合格者，缴纳笔试费45元（缴款方式为支付宝、微信、银联扫码缴纳，请保证电子账户余额充足）。每人仅限报一个岗位，不得重复报名，报名成功后不得改报。招考过程中若因本人填报电话有误或其他个人原因无法及时联系到本人的，导致的一切后果由考生承担。报考者的资格审查贯穿本次招考工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消考试成绩及录用资格。
报名截止后，审核通过的报考人数与招考岗位计划数的比例不低于3：1方可开考。不足开考比例的，经招考工作领导小组研究，降低开考比例或核减招考岗位数。
考生于2024年9月4日上午8：30-11：00、下午15：00-17：00，携带本人身份证至原报名地点领取准考证。逾期不领视为自动放弃，不再补发。
（三）考试
考试分为笔试和面试两个环节，考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。
1、笔试。笔试采用闭卷方式、考生须携带本人身份证、准考证原件参加笔试。笔试时间、地点以准考证为准。笔试主要测试报考者行政能力、政策理论、公共知识、分析解决问题能力、文字表达能力以及对农村工作的了解和认识等。报名人员可重点围绕党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想以及公共管理、时政、经济、农村、文史、基层工作实务等内容（考试内容不限于以上内容）准备。笔试考试科目满分为100分。
2、笔试结束后，依据“笔试成绩×0.5”从高分到低分的顺序，根据所招考职位的计划数，按照1：3的比例确定参加面试人选。笔试成绩有最后一名出现同分情况的，一并进入面试。
笔试成绩、进入面试人员名单均在弋江区政府网站上公布。被确定为参加面试的人员请携带本人身份证和准考证，到原报名地点领取面试通知书，每人交面试费80元。
3、面试。面试时须携带本人身份证、准考证、面试通知书原件，面试时间、地点以面试通知书为准。
面试为结构化面试，满分为100分，主要考察考生语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。
面试当天实际参加面试人员少于或等于岗位招考计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。
面试结束后，按“笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5”的公式计算总成绩。依据招考计划数和考生总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检的人员（考试总成绩相同者以面试成绩高的确定为进入体检人员）。所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。总成绩及体检人员名单均在弋江区政府网站上公布。
4、体检。进入体检人员到指定县级以上医院进行体检，并参照公务员体检标准执行。如有体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分排序依次取下一名参加体检，体检时间、地点另行通知，体检费自理。
5、政审。政审工作由报考村所属街道组织实施，考察对象有不符合要求的一律取消录用资格。
6、公示。对经过考试、体检、政审合格的拟录用人选在弋江区政府网站进行公示，公示时间为3天，接受社会监督。公示期满后，须按照街道要求的时间上岗报到，不按时报到者，取消录用资格。
四、录用人员管理及待遇
录用人员必须服从街道党（工）委工作分配，不服从分配的则取消录用资格。录用人员试用期一个月，与报考村所属街道签订劳动合同。试用期满，进行考核、考察，对考核合格的，作为村正式后备干部，享受相应工资福利待遇。试用期满考核不合格的，予以辞退。
此方案由区招考工作领导小组负责解释。
火龙街道招考相关问题咨询电话：0553-4996810；
白马街道招考相关问题咨询电话：0553-4830859；
监督举报电话：0553-4820519。
以上报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：
中共芜湖市弋江区委组织部
芜湖市弋江区人力资源和社会保障局
2024年8月21日