为加快歙县人民医院人才队伍建设，根据工作需要，面向社会公开招聘编外聘用工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公平公正、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘编外聘用人员专业为医用电子仪器技术、生物医学工程、医疗器械维护与管理。岗位人数1人。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
本次招聘人员年龄为30周岁以下(1994年1月1日(含)以后出生)，学历要求为全日制大学专科及以上学历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、招聘程序
(一)报名时间
即日起至2024年9月11日。
(二)报名方式
1、现场报名：报考人员带相关证件及资料自公告发布之日起(周一至周五，上午：8:00—11:30.下午：2:30—5:00)到歙县人民医院办公室现场报名(地址：歙县人民医院行政楼四楼办公室，联系电话：0559–6530358)。
2、网络报名：有意者请填写歙县人民医院编外招聘报名表并将所需各类证件及资料(身份证、学历学位、资格证书等)一起发送至邮箱sxrmyyrlzyb@163.com。
报名时需提供的材料：
(1)歙县人民医院编外招聘报名表(见附件)。
(2)提供身份证原件并提交复印件1份。
(3)提供学历、学位证书原件并提交复印件各1份。
资格审查由歙县人民医院负责。需对报名者的基本情况、有关证件、资料的真实性等情况进行资格审查。
(三)考试
报考人员先组织笔试(满分100分，笔试采用闭卷方式，笔试科目为医疗器械专业知识测试)。为确保新进人员基本素质，笔试设置最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。
通过笔试的报考人员进入面试环节(面试100分)，面试主要考察应聘人员对生命急救类设备技能掌握情况等。
综合成绩依据笔试成绩70%、面试成绩30%合成确定(取小数点后两位)。根据报考人员的综合成绩高低确定录取人员。若出现综合成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
笔试、面试时间另行通知。
(四)体检考察
根据报考人员的综合成绩高低确定体检考察人员，体检考察由歙县人民医院负责组织实施。
(五)公示
对体检考察合格的拟聘用人员名单，在歙县人民医院网站公示7天。
(六)签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由歙县人民医院办理聘用手续。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，招聘单位须与受聘人员签订劳动合同书，确立人事关系，最低服务期5年。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用。
五、有关事宜
本《公告》由歙县人民医院负责解释。
政策咨询电话：0559-6530358.上述电话于正常办公时间使用。
特此公告。