近日，特斯拉股东顾问机构Glass Lewis建议股东投票反对为首席执行官马斯克拟定的万亿美元薪酬方案。数日前，另一家股东顾问机构ISS也已敦促投资者否决这一可能成为史上最高的企业高管薪酬计划。
在11月6日备受关注的特斯拉股东大会召开前夕，Glass Lewis的这一建议给特斯拉董事会增添了压力，同时也再度引发对马斯克薪酬的审视，而此前美国特拉华州一家法院已裁定其560亿美元的薪酬方案无效。
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Glass Lewis表示，马斯克最新的薪酬方案可能导致股东股权价值缩水，且拟定的薪酬条款细节“值得高度关注”。
特斯拉则在社交媒体平台X上发文称：“Glass Lewis和ISS的建议试图推翻股东赋予马斯克的授权，无视在马斯克领导下公司取得的惊人财务业绩，并将其僵化政策置于特斯拉股东价值之上。”
特斯拉公司还称：“Glass Lewis一刀切的审查标准损害了股东利益，连旨在为特斯拉创造长期价值的提案也遭其反对。”据悉，这两家股东咨询机构去年也曾敦促股东否决马斯克560亿美元的薪酬方案，直指其金额过高。
在法庭判决马斯克560亿美元的薪酬方案无效后，特斯拉董事会9月份提出了这份为马斯克拟定的新的万亿美元薪酬方案，称其为史上规模最大的企业薪酬计划，其中设定了雄心勃勃的业绩目标，同时旨在回应马斯克对公司更大控制权的诉求。
即便马斯克未能达成多数激进目标，这一创纪录的薪酬方案仍可能为他带来数百亿美元收入。这得益于对部分业绩达成的奖励，以及股价上涨带来的双重红利。
此外，Glass Lewis公司还反对就特斯拉投资马斯克旗下人工智能公司xAI进行投票。该代理顾问机构并非不认同这一投资，而是认为此类“决策需由特斯拉董事会充分考量并最终决定，而非交由股东投票”。